Kamu personeli seçiminde subjektif davranma ve etkileri

Simple item page
dc.contributor.advisorDereli, Toker
dc.contributor.authorÖzgöçen, Hasan
dc.contributor.departmentSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.contributor.departmentÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
dc.date.accessioned2020-02-26T08:33:52Z
dc.date.available2020-02-26T08:33:52Z
dc.date.issued1994
dc.format.extentVI, 85 sayfatr_TR
dc.identifier.citationÖzgöçen, H. (1994). Kamu personeli seçiminde subjektif davranma ve etkileri. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.tr_TR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11452/9352
dc.language.isotrtr_TR
dc.publisherUludağ Üniversitesitr_TR
dc.relation.publicationcategoryTeztr_TR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectHimayetr_TR
dc.subjectKamu sektörütr_TR
dc.subjectPersonel politikasıtr_TR
dc.subjectPersonel seçimitr_TR
dc.subjectProtectionen_US
dc.subjectPublic sectoren_US
dc.subjectPersonnel policyen_US
dc.subjectPersonnel selectionen_US
dc.titleKamu personeli seçiminde subjektif davranma ve etkileritr_TR
dc.title.alternativeSubjective behavior and effects on public personnel selectionen_US
dc.typemasterThesisen_US
local.contributor.departmentSosyal Bilimler Enstitüsü/Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalıtr_TR

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
031824.pdf
Size:
3.81 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Sosyal Bilimler Yüksek Lisans Tezleri / Master Degree