Yayın: Kamu personeli seçiminde subjektif davranma ve etkileri
Dosyalar
Tarih
Kurum Yazarları
Yazarlar
Özgöçen, Hasan
Danışman
Dereli, Toker
Dil
Türü
Yayıncı:
Uludağ Üniversitesi
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Özet
Açıklama
Kaynak:
Anahtar Kelimeler:
Konusu
Himaye, Kamu sektörü, Personel politikası, Personel seçimi, Protection, Public sector, Personnel policy, Personnel selection
Alıntı
Özgöçen, H. (1994). Kamu personeli seçiminde subjektif davranma ve etkileri. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.