Kişisel satış kültürünün örgüt kültürü içindeki yeri ve önemi: (Selen Çay Bursa Bölge Müdürlüğünde bir uygulama)

Yayın:
Kişisel satış kültürünün örgüt kültürü içindeki yeri ve önemi: (Selen Çay Bursa Bölge Müdürlüğünde bir uygulama)

dc.contributor.advisor	Efil, İsmail
dc.contributor.author	Özlü, Kamil
dc.contributor.department	Sosyal Bilimler Enstitüsü
dc.contributor.department	Yönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
dc.date.accessioned	2020-01-13T12:33:10Z
dc.date.available	2020-01-13T12:33:10Z
dc.date.issued	2002
dc.format.extent	98 sayfa
dc.identifier.citation	Özlü, K. (2002). Kişisel satış kültürünün örgüt kültürü içindeki yeri ve önemi: (Selen Çay Bursa Bölge Müdürlüğünde bir uygulama). Yayınlanmamış yüksek lisans tezi. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11452/5840
dc.language.iso	tr
dc.publisher	Uludağ Üniversitesi
dc.relation.publicationcategory	Tez
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject	Bireysel pazarlama
dc.subject	Pazarlama
dc.subject	Satış
dc.subject	Örgüt kültürü
dc.subject	Individual marketing
dc.subject	Marketing
dc.subject	Sale
dc.subject	Organizational culture
dc.title	Kişisel satış kültürünün örgüt kültürü içindeki yeri ve önemi: (Selen Çay Bursa Bölge Müdürlüğünde bir uygulama)
dc.title.alternative	The place and importance of personal sales culture in organizational culture: (An application at Selen Çay Bursa Regional Directorate)
dc.type	masterThesis
dspace.entity.type	Publication
local.contributor.department	Sosyal Bilimler Enstitüsü/Yönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı