İşyerinde tacizin pembe hali: Kadınların kadınlara uyguladığı mobbing

dc.contributor.authorÖztürk, Umut Can
dc.contributor.authorCevher, Ezgi
dc.date.accessioned2021-03-25T08:10:06Z
dc.date.available2021-03-25T08:10:06Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractMobbing günümüzün iş dünyasında tüm kesimleri etkileyen örgütsel bir hastalıktır. Bu salgının etkisi altına aldığı en geniş kesim ise kadınlardır. Bu araştırmanın amacı, kadınların çalışma yaşamında özellikle diğer kadınlara uyguladıkları mobbingin mevcut durumunu tespit etmek ve altında yatan nedenleri irdelemektir. Bunun için her türlü konu ve kavram hakkında, kayıtlı yazarların yorumlarını içeren katılımcı sözlük kavramı altında değerlendirilen ağ sayfaları araştırma alanı olarak seçilmiştir. Bu sayfalarda yer alan “işyerinde birbirini çekemeyen kadınlar, kadın yönetici, kadınlar arası rekabet, kraliçe arı sendromu” isimli başlıklar taranmış ve bu başlıklar altında yer alan, toplamda 240 yorumdan mobbing kapsamında değerlendirilebilecek kayda değer 136 yorum içerik analizine göre incelenmiştirtr_TR
dc.description.abstractIn today's business world, Mobbing is the organizational disease that affect every body. Women are the largest part of target group that get under the influence of this disease outbreak. The aim of this study, to identify the current state of women use mobbing to other women in organizations and also to examine the underlying causes of it. For this, dictionaries, which are web pages that including registered authors' review about all kinds of issues and concepts, are chosen as the research area. In these pages, the "women who begrudge each other in the workplace, female managers, competition between women, the queen bee syndrome" named titles are scanned and 136 reviews in total of 240 reviews about mobbing, which are notable In these headings, analyzed according to content analysis.en_US
dc.identifier.citationÖztürk, U. ve Cevher, E. (2015). "İşyerinde tacizin pembe hali: Kadınların kadınlara uyguladığı mobbing". Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 34(1), 151-174.tr_TR
dc.identifier.endpage174tr_TR
dc.identifier.issn1301-3386
dc.identifier.issue1tr_TR
dc.identifier.startpage151tr_TR
dc.identifier.urihttp://www.uludag.edu.tr/dosyalar/iibfdergi/genel-dokuman/2015_1/ASL08.pdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11452/18317
dc.identifier.volume34tr_TR
dc.language.isotrtr_TR
dc.publisherUludağ Üniversitesitr_TR
dc.relation.journalUludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisitr_TR
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergitr_TR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectMobbingtr_TR
dc.subjectPembe taciztr_TR
dc.subjectKraliçe arı sendromutr_TR
dc.subjectCam tavan sendromutr_TR
dc.subjectMobbingen_US
dc.subjectPink abuseen_US
dc.subjectQueen bee syndromeen_US
dc.subjectEncounter glass ceilingen_US
dc.titleİşyerinde tacizin pembe hali: Kadınların kadınlara uyguladığı mobbingtr_TR
dc.title.alternativeThe pink version of harrestment in the workplace: Mobbing to women by womenen_US
dc.typeArticleen_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
34_1_8.pdf
Size:
488.63 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: