İnsan kaynakları açısından kurum imajının performansa etkileri

Simple item page
dc.contributor.advisorTüz, Melek
dc.contributor.authorKüçük, Ferit
dc.contributor.departmentUludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme Anabilim Dalı/Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı.tr_TR
dc.date.accessioned2020-01-20T07:51:59Z
dc.date.available2020-01-20T07:51:59Z
dc.date.issued2003
dc.format.extentX, 229 sayfatr_TR
dc.identifier.citationKüçük, F. (2003). İnsan kaynakları açısından kurum imajının performansa etkileri. Yayınlanmamış doktora tezi. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.tr_TR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11452/6388
dc.language.isotrtr_TR
dc.publisherUludağ Üniversitesitr_TR
dc.relation.publicationcategoryTeztr_TR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectKurum imajıtr_TR
dc.subjectPerformanstr_TR
dc.subjectÖrgütsel davranıştr_TR
dc.subjectÖrgütsel iletişimtr_TR
dc.subjectİnsan kaynaklarıtr_TR
dc.subjectCorporation imageen_US
dc.subjectPerformanceen_US
dc.subjectOrganizational behavioren_US
dc.subjectOrganizational communicationen_US
dc.subjectHuman resourcesen_US
dc.titleİnsan kaynakları açısından kurum imajının performansa etkileritr_TR
dc.title.alternativeThe Effect of corporate image on performance from the perspective of human resourcesen_US
dc.typedoctoralThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Name:
127915.pdf
Size:
13.79 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Sosyal Bilimler Doktora Tezleri / PhD Dissertations