Dönüşümcü liderliğin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi ve bir araştırma

Simple item page
dc.contributor.advisorBağdoğan, Selver Yıldız
dc.contributor.authorSarpbalkan, Damla
dc.contributor.departmentUludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı/Çalışma Psikolojisi ve İnsan Kaynakları Bilim Dalı.tr_TR
dc.date.accessioned2019-11-18T08:23:49Z
dc.date.available2019-11-18T08:23:49Z
dc.date.issued2017-02-06
dc.description.abstractBu çalışmada, dönüşümcü liderliğin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Bu amaçla, öncelikle literatürdeki konu ile ilgili yazın incelenmiştir. Araştırmanın örneklemini, Bursa'da, tekstil sektöründe çalışan, mavi yaka ve beyaz yaka çalışanlar oluşturmaktadır. Araştırmada, Allen ve Meyer'in geliştirdiği Örgütsel Bağlılık Ölçeği ve Podsakoff'un geliştirdiği Dönüşümcü Liderlik Ölçeği'nin yer aldığı soru formu kullanılmıştır. Sonuç olarak, çalışanların dönüşümcü liderlik algılarının, örgütsel bağlılıkları üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olduğuna ulaşılmıştır.tr_TR
dc.description.abstractThe effect of the transformational leadership style on the organizational commitment has been researched in this study. First of all literatüre about the subject has been examined for this purpose. Sample group is the whiye collar employees and blue collar workers who works on the textile sector in Bursa. The questionnare has been used which is included Organizational Commitment Scale by Allen and Meyer and Transformational Leadership Scale by Podsakoff. As a result, it has ben approached that employees' transformational leadership perceptions has a meaningful effect on their organizational commitment.en_US
dc.format.extentXII, 77 sayfatr_TR
dc.identifier.citationSarpbalkan, D. (2017). Dönüşümcü liderliğin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi ve bir araştırma. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.tr_TR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11452/1698
dc.language.isotrtr_TR
dc.publisherUludağ Üniversitesitr_TR
dc.relation.publicationcategoryTeztr_TR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectDönüşümcü liderliktr_TR
dc.subjectDevam bağlılığıtr_TR
dc.subjectDuygusal bağlılıktr_TR
dc.subjectÖrgütsel bağlılıktr_TR
dc.subjectTransformational leadershipen_US
dc.subjectContinuous commitmenten_US
dc.subjectAffective commitmenten_US
dc.subjectNormative commitmenten_US
dc.subjectOrganizational commitmenten_US
dc.titleDönüşümcü liderliğin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi ve bir araştırmatr_TR
dc.title.alternativeThe effect of the transformational leadership style on the organizational commitment and a researchen_US
dc.typemasterThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
459872.pdf
Size:
2.44 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Sosyal Bilimler Yüksek Lisans Tezleri / Master Degree