Publication:
Stresin bireysel performans üzerindeki etkileri ve bir uygulama

dc.contributor.advisorSabuncuoğlu, Zeyyat
dc.contributor.authorPaşa, Muammer
dc.contributor.departmentSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.contributor.departmentİşletme Ana Bilim Dalı
dc.date.accessioned2019-12-27T08:37:23Z
dc.date.available2019-12-27T08:37:23Z
dc.date.issued2007
dc.description.abstractTez üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde stresin tanımı yapılarak nedenleri ve sonuçları üzerinde durulmuştur. Ayrıca birinci bölümde stres yaratan bireysel, örgütsel ve fiziksel faktörlerin neler olduğu belirlenerek bu faktörlerin bireyi nasıl etkilediği saptanmaya çalışılmıştır. Birinci bölümün sonunda stresin bireysel ve davranışsal sonuçları incelenerek birey üzerinde yaratmış olduğu psikolojik ve fizyolojik etkilerin neler olduğu analiz edilmeye çalışılmıştır. İkinci bölümde stresin bireysel performans üzerindeki etkileri analiz edilmeye çalışılmıştır. Öncelikle performansın bir tanımı yapılmış ve performans değerleme sistemi açıklanmıştır. Performans değerleme sistemi açıklanırken bireysel performansı oluşturan unsurların neler olduğu belirlenmiş ve stresten kaynaklanan bireysel performans sorunlarının neler olduğu ifade edilmiştir. Ayrıca bu bölümün sonunda stres kaynaklı düşük performansın nedenleri belirlenmeye çalışılmıştır. Son bölüm olan üçüncü bölümde ise Bursa ili geneli özel hastanelerde çalışan doktorlar üzerinde bir anket çalışması yapılarak bir uygulama gerçekleştirilmiştir.
dc.description.abstractThis thesis consists of three parts.In the first part, stress is defined and the main concern become thecauses and results of the stress.Also, in the first part factors causing individual,organizational andphysical stress are defined and how these factors affect the individual is tried to find. At the end ofthe first part the individual and behavioral results of stress are tried to find and the physhological andpsychological effects of stress are analyzed. In the second part the effects of stress on individualperformance are analyzed. Firstly, performance is defined and performance evaluation system isexplained. While explaining the performance evaluation system the objectives creating the individualperformance are defined and the problems of performance due to stress are explained. Also at theend of this part the causes of performance problems derived from stres are evaluated. In the last andthird part of the thesis a research is conducted on the doctors working in the private hospitals in thecity of Bursa by giving them a questionarie.
dc.format.extentVIII, 234 sayfa
dc.identifier.citationPaşa, M. (2007). Stresin bireysel performans üzerindeki etkileri ve bir uygulama. Yayınlanmamış doktora tezi. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11452/4524
dc.language.isotr
dc.publisherUludağ Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectStres
dc.subjectStres yönetimi
dc.subjectPerformans
dc.subjectStress
dc.subjectStres management
dc.subjectPerformance
dc.titleStresin bireysel performans üzerindeki etkileri ve bir uygulama
dc.title.alternativeThe effects of stress on individual performance and a research
dc.typedoctoralThesis
dspace.entity.typePublication
local.contributor.departmentSosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme Ana Bilim Dalı

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
204797.pdf
Size:
1.49 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Placeholder
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: