Yayın:
İnsan kaynakları açısından kurum imajının performansa etkileri

Basit Görünüm
dc.contributor.advisorTüz, Melek
dc.contributor.authorKüçük, Ferit
dc.contributor.departmentSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.contributor.departmentİşletme Ana Bilim Dalı
dc.contributor.departmentYönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
dc.date.accessioned2020-01-20T07:51:59Z
dc.date.available2020-01-20T07:51:59Z
dc.date.issued2003
dc.format.extentX, 229 sayfa
dc.identifier.citationKüçük, F. (2003). İnsan kaynakları açısından kurum imajının performansa etkileri. Yayınlanmamış doktora tezi. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11452/6388
dc.language.isotr
dc.publisherUludağ Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectKurum imajı
dc.subjectPerformans
dc.subjectÖrgütsel davranış
dc.subjectÖrgütsel iletişim
dc.subjectİnsan kaynakları
dc.subjectCorporation image
dc.subjectPerformance
dc.subjectOrganizational behavior
dc.subjectOrganizational communication
dc.subjectHuman resources
dc.titleİnsan kaynakları açısından kurum imajının performansa etkileri
dc.title.alternativeThe Effect of corporate image on performance from the perspective of human resources
dc.typedoctoralThesis
dspace.entity.typePublication
local.contributor.departmentSosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme Ana Bilim Dalı/Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı

Dosyalar

Orijinal seri

Şimdi gösteriliyor 1 - 1 / 1
Placeholder
Ad:
127915.pdf
Boyut:
13.79 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Açıklama
İndir

Lisanslı seri

Şimdi gösteriliyor 1 - 1 / 1
Placeholder
Ad:
license.txt
Boyut:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama
İndir

Koleksiyonlar

Sosyal Bilimler Doktora Tezleri / PhD Dissertations