Yönetim sürecinde ücret oluşumu ve performans değerlendirme sisteminde emeğin konumu (Karşılaştırmalı bir araştırma)

Serdar, Aysu Bozkır

Publication:
Yönetim sürecinde ücret oluşumu ve performans değerlendirme sisteminde emeğin konumu (Karşılaştırmalı bir araştırma)

dc.contributor.advisor	Baştaymaz, Tahir
dc.contributor.author	Serdar, Aysu Bozkır
dc.contributor.department	Sosyal Bilimler Enstitüsü
dc.contributor.department	Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
dc.contributor.department	Çalışma Ekonomisi Bilim Dalı
dc.date.accessioned	2019-12-18T12:20:19Z
dc.date.available	2019-12-18T12:20:19Z
dc.date.issued	2001
dc.format.extent	X, 247 sayfa
dc.identifier.citation	Serdar, A. B. (2001). Yönetim sürecinde ücret oluşumu ve performans değerlendirme sisteminde emeğin konumu (Karşılaştırmalı bir araştırma). Yayınlanmamış doktora tezi. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11452/3555
dc.language.iso	tr
dc.publisher	Uludağ Üniversitesi
dc.relation.publicationcategory	Tez
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject	Çalışma ekonomisi ve Eendüstri ilişkileri
dc.subject	Performans değerlendirme
dc.subject	Ücret yönetimi
dc.subject	İnsan kaynakları yönetimi
dc.subject	Labour economics and industrial relations
dc.subject	Performance evaluation
dc.subject	Wage management
dc.subject	Human resources management
dc.title	Yönetim sürecinde ücret oluşumu ve performans değerlendirme sisteminde emeğin konumu (Karşılaştırmalı bir araştırma)
dc.title.alternative	The wage conpiguration in the management process and the position of labour in performance evaluation system
dc.type	doctoralThesis
dspace.entity.type	Publication
local.contributor.department	Sosyal Bilimler Enstitüsü/Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı/Çalışma Ekonomisi Bilim Dalı