International Journal of Social Inquiry

Permanent URI for this communityhttps://hdl.handle.net/11452/3646

Browse

Browsing by Department "Dış Ticaret Bölümü"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 2 of 2
  • Thumbnail Image
    Item
    Blockchain-based E-commerce: An evaluation
    (Bursa Uludağ Üniversitesi, 2022-12-09) Aydoğan, Ebru; Aydemir, Muhammed Fatih; Bursa Uludağ Üniversitesi; Dış Ticaret Bölümü; 0000-0003-4377-712X; 0000-0002-4248-9057
    The e-commerce sector has grown beyond predictions with the help of the most recent technological developments, changes in consumer preferences, and the COVID-19 pandemic. E-commerce activities assume a subsidiary role of brick-and-mortar shops with the benefits it offers to all parties, which have also resulted in new problems such as privacy, security, transparency, and costs, unlike traditional businesses. Blockchain technology is among the promising technologies in solving the problems of the e-commerce sector with its decentralized structure that does not require third-party intermediaries, and its features (such as privacy, immutability, security, transparency, and auditability). In this study—which examines, under five titles, the benefits that blockchain can offer to e-commerce—it is concluded that blockchain can reshape e-commerce activities by enabling integrated e-commerce systems that include all parties and offering low transaction costs, high transaction speed, traceability of transactions, strong security standards, and low risks. In this direction, blockchain-based ecommerce platforms can push existing e-commerce platforms into the background.
  • Thumbnail Image
    Item
    Türkiye emek piyasasında yaşanan güncel gelişmeler: Emek piyasası katılığına yönelik eleştirel bir değerlendirme
    (Bursa Uludağ Üniversitesi, 2020-04-24) Bakır, Hasan; Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu; Dış Ticaret Bölümü; 0000-0002-8248-6643
    Emek piyasalarında esneklik günümüzün en önemli tartışma konularından biridir. Bu tartışmada, yaşanan işsizlik probleminin emek piyasalarının esnekleştirilmesi ile çözüleceği sıklıkla ifade edilmektedir. Neo-liberal yaklaşım olarak da adlandırılan bu yaklaşıma göre, emek piyasasında katılık yaratan koruyucu yasal düzenlemeler, asgari ücret ve sendikalar gibi kurumlardır. Dolayısıyla rekabetçi yapıyı arttırmak ve işsizlik problemini çözmek için yapılması gereken bu katılıkların ortadan kaldırılmasıdır. Diğer taraftan ise, emek piyasalarındaki esnekleştirmenin işçilere yansıması güvencesiz çalışma ve ücretlerin düşmesi şeklinde olmaktadır. Bu çalışmada Türkiye emek piyasasında yaşanan gelişmelerin katılık-esneklik tartışması bağlamında değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda, Türkiye’nin sıklıkla vurgulandığı gibi katı değil aksine esnek bir emek piyasasına sahip olduğu tespit edilmiştir