İş değerlendirme sisteminin hukuki sorunları

dc.contributor.authorÇifter, Algun
dc.date.accessioned2021-06-11T11:41:09Z
dc.date.available2021-06-11T11:41:09Z
dc.date.issued1989
dc.description.abstractÜlkemizde 1950'li yıllarda kamu kesiminin öncülüğünde iş değerlendirme çalışmalarının başlatıldığı bilinmektedir. Toplu pazarlık dönemine geçildikten sonra ise iş değerlendirme sistemi bu gelişmeden ilk yıllarda olumsuz olarak etkilenmiştir. Bunun nedeni de genelde işyeri düzeyinde yürütülen toplu iş sözleşmelerinde iş değerlendirme sistemine dayalı vasıf-ücret farklılıklarının bulunmayışı ve ücret artışlarının seyyanen ve maktu olarak belirlenmesidir.tr_TR
dc.identifier.citationÇifter, A. (1989). "İş değerlendirme sisteminin hukuki sorunları". Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(1-2), 33-44.tr_TR
dc.identifier.endpage44tr_TR
dc.identifier.issue1-2tr_TR
dc.identifier.startpage33tr_TR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11452/20343
dc.identifier.volume10tr_TR
dc.language.isotrtr_TR
dc.relation.journalUludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisitr_TR
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergitr_TR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectİş değerlendirme sistemitr_TR
dc.subjectHukuki sorunlartr_TR
dc.subjectToplu pazarlıktr_TR
dc.subjectToplu iş sözleşmeleritr_TR
dc.titleİş değerlendirme sisteminin hukuki sorunlarıtr_TR
dc.typeArticleen_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
10_1-2_4.pdf
Size:
3.37 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: