İş değerlendirme sisteminin hukuki sorunları

dc.contributor.author	Çifter, Algun
dc.date.accessioned	2021-06-11T11:41:09Z
dc.date.available	2021-06-11T11:41:09Z
dc.date.issued	1989
dc.description.abstract	Ülkemizde 1950'li yıllarda kamu kesiminin öncülüğünde iş değerlendirme çalışmalarının başlatıldığı bilinmektedir. Toplu pazarlık dönemine geçildikten sonra ise iş değerlendirme sistemi bu gelişmeden ilk yıllarda olumsuz olarak etkilenmiştir. Bunun nedeni de genelde işyeri düzeyinde yürütülen toplu iş sözleşmelerinde iş değerlendirme sistemine dayalı vasıf-ücret farklılıklarının bulunmayışı ve ücret artışlarının seyyanen ve maktu olarak belirlenmesidir.
dc.identifier.citation	Çifter, A. (1989). "İş değerlendirme sisteminin hukuki sorunları". Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(1-2), 33-44.
dc.identifier.endpage	44
dc.identifier.issue	1-2
dc.identifier.startpage	33
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11452/20343
dc.identifier.volume	10
dc.language.iso	tr
dc.relation.journal	Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
dc.relation.publicationcategory	Makale - Ulusal Hakemli Dergi
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject	İş değerlendirme sistemi
dc.subject	Hukuki sorunlar
dc.subject	Toplu pazarlık
dc.subject	Toplu iş sözleşmeleri
dc.title	İş değerlendirme sisteminin hukuki sorunları
dc.type	Article