Çalışanların cinsiyetine göre örgütsel stresten etkilenme düzeyleri: TBMM Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü çalışanları üzerinde bir araştırma

dc.contributor.authorÖzen, Hasan Özgür
dc.date.accessioned2021-03-19T13:24:06Z
dc.date.available2021-03-19T13:24:06Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractOrganizasyonlar yoğun rekabet ortamında, aşırı stresin yol açtığı olumsuz sonuçlar sebebiyle maddi manevi büyük bedeller ödemektedirler. Organizasyonlar, çalışanların verimlilik ve potansiyelleri üzerinde baskı oluşturan olumsuz stresi ortadan kaldırmak adına çalışmalar yapmak zorundadırlar. Yapılan bu araştırmada, örgütsel stresin çalışanların cinsiyetine göre etkileri incelenmiştir. TBMM Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü çalışanları üzerinde yapılan araştırmada, Vos-D Örgütsel Stres Ölçüm Anketi dağıtılmak suretiyle toplanan veriler değerlendirilmiştir. Araştırma verileri, 14 stres faktörü esasında değerlendirilmiştir. Araştırmada T Testi uygulanmıştır. Araştırma sonucunda, Çalışma grubunda yer alan personelin puanları cinsiyetlerine göre incelendiğinde; kadın personelin, iş yerinden ayrılamama, işle ilgili karar sürecine katılamama, işin gerekliliğine inanmada eksiklik, gelecek belirsizliği, iş doyumunda eksiklik, iş konusunda kaygılanma, psikolojik yakınmalar, sağlık yakınmaları, şef destek eksikliği ve iş arkadaşlarından destek eksikliği boyutlarında ölçek skor puan ortalamasının erkeklere oranla daha yüksek olduğu görülmektedir.
dc.description.abstractOrganizations intense competitive environment, the negative results caused by stress due to extreme financial and emotional pay large fees. Organizations, which put pressure on employees' productivity and negative potentials are required to carry out studies in order to eliminate stress. This research investigated the effects of organizational stress to the sex workers. Press and Public Relations Directorate of the Parliament on a survey of employees, Vos-D Organizational Stress Measurement Survey data were collected through distribution. Research data, 14 were evaluated on the basis of the stress factor. T-Test were used for this study. As a result, scores of staff taking part in the study group were examined according to gender, female staff, be separated from work, attend job-related decision-making process, lack of believing the necessity of work, future uncertainty, lack of job satisfaction, do not worry about work, psychological symptoms, health complaints, conductor support the size of a lack of lack of support and a colleague is higher than that in males the average scale score points.
dc.identifier.citationÖzen, H. Ö. (2013). "Çalışanların cinsiyetine göre örgütsel stresten etkilenme düzeyleri: TBMM Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü çalışanları üzerinde bir araştırma". Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 32(1), 97-115.
dc.identifier.endpage115
dc.identifier.issn1301-3386
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage97
dc.identifier.urihttp://www.uludag.edu.tr/dosyalar/iibfdergi/genel-dokuman/2013_1/ASL05.pdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11452/17958
dc.identifier.volume32
dc.language.isotr
dc.publisherUludağ Üniversitesi
dc.relation.journalUludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectBasın ve Halkla İlişkiler
dc.subjectCinsiyet
dc.subjectTBMM
dc.subjectStres yönetimi
dc.subjectPress and Public Relations
dc.subjectStress management
dc.subjectParliament
dc.subjectGender
dc.titleÇalışanların cinsiyetine göre örgütsel stresten etkilenme düzeyleri: TBMM Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü çalışanları üzerinde bir araştırma
dc.title.alternativeAccording to the genger employees organizational stress levels of exposure: A study on employees parliament press and public relations directorate
dc.typeArticle

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
32_1_5.pdf
Size:
334.02 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Placeholder
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: