Yayın: Yönetim tarzları ve çalışanların motivasyonu üzerine etkileri - Bir uygulama denemesi
Dosyalar
Tarih
Kurum Yazarları
Ener, Neriman
Yazarlar
Danışman
Dil
Türü
Yayıncı:
Uludağ Üniversitesi
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Özet
Bu makalede günümüz işletmeleri açısından büyük bir öneme sahip olan modern yönetim felsefesi ve çalışanların motivasyonu üzerindeki etkileri üzerinde durulmuştur. Teoriyi sağlam bir temele oturtabilmek amacıyla Bursa Organize Sanayi Bölgesindeki 15 irili ufaklı işletmede yönetim-yönetilen seviyesinde bir araştırma yapılmıştır.
In this article, emphasis is given upon modern management philosophy and its effects on employee motivation that have great importance in today's companies. To place our theory on a concrete basis, a research was conducted at management-employee level at 15 different-sized companies operating in the Organized Industrial District of Bursa.
In this article, emphasis is given upon modern management philosophy and its effects on employee motivation that have great importance in today's companies. To place our theory on a concrete basis, a research was conducted at management-employee level at 15 different-sized companies operating in the Organized Industrial District of Bursa.
Açıklama
Kaynak:
Anahtar Kelimeler:
Konusu
Management philosophy, Employee motivation, Yönetim tarzları, Çalışanların motivasyonu
Alıntı
Ener, N. (1986). "Yönetim tarzları ve çalışanların motivasyonu üzerine etkileri - Bir uygulama denemesi". Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 7(2), 133-141.
