Browsing by Author "Kar, Bahar Baysal"

Now showing 1 - 4 of 4

Düzen içinde değişim: Türkiye için mukayeseli kurumsal bir analiz
(Uludağ Üniversitesi, 2015-06-26) Kar, Bahar Baysal; Aklan, Nejla Adanur; Uludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İktisat Anabilim Dalı/İktisat Bilim Dalı.
Kapitalizmin türlerine ilişkin literatür gelişmiş kapitalist uluslara odaklanır ve ülke içi ve uluslar arası yapısal güçler tarafından şekillenen zengin kapitalist çeşitliliği kapsamına almada başarısız olur. Bu çalışma bu nedenle mukayeseli politik ekonomi ve kalkınmacı devlet teorisi olarak adlandırılan iki yaklaşımı sentezleyen alternatif bir analiz geliştirmektedir. Gelişmeyi devlet müdahalesi ile ilişkilendiren bu analize göre devlet, işgücü ve iş adamlarını bir araya getiren kurumsal yapı ve bu toplumsal aktörlerin nisbi gücü ülkelerin iktisadi performansının açıklanmasında önemlidir. Ampirik düzeyde bu çalışma, Türkiye'de kapitalizmin tarihsel dönüşümünü araştırmaktadır. Neoliberal çağda Türkiye kapitalizminin devlet kapitalizminden hibrid bir kapitalizm türüne doğru nasıl evrildiğini araştırmaktadır ve bu analiz dikkate değer iki sonucu açığa çıkarır. Birincisi, tüm uluslar tek bir iktisadi gelişme yörüngesine doğru yakınsamaz ve kapitalizm farklı zaman ve mekanlarda gelişen karmaşık sosyo-ekonomik bir düzendir. İkincisi, farklı politika aşamaları arasında yüksek derecede bir süreklilik söz konusudur. Değişim ve sürekliliğin bir arada bulunması gelişme sürecinde farklı kurumlar ve çıkarlar arasındaki uyuşmazlıklardan kaynaklanmaktadır.
Keynes against capitalism: His economic case for liberal socialism.
(İlem, 2020-09-01) Kar, Bahar Baysal; BAYSAL KAR, BAHAR; Bursa Uludağ Üniversitesi; IYT-1106-2023
Minimum wage and employment: A dynamic heterogeneous approach for oecd countries
(Research Center Islamic Economics-ikam, 2019-08-01) Egri, Taha; Aksunger, Nursena; Kar, Bahar Baysal; BAYSAL KAR, BAHAR; Bursa Uludağ Üniversitesi/İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi/İktisat.; IYT-1106-2023
The effect of minimum wage on employment is one of the most important matters discussed in economics literature however; the theoretical approaches put forward regarding the impact of minimum wage on employment indicate different outcomes. In this regard, the purpose of this paper is to empirically investigate the effect of minimum wage legislation on employment by employing data for OECD countries over the period 1997-2017 and to contribute to this literature where consensus has not yet been achieved on the subject. In order to conduct this investigation, the Augmented Mean Group Estimator has been used. According to empirical results, minimum wage legislation increases the employment in the long run for the OECD countries. On the other hand, these results show that a one percent increase in minimum wage leads to an increase of 0.17% in employment rate. Although country-specific coefficients vary between countries because of the institutional and structural characteristics of countries, they are mostly positive. These findings support the modern liberal approach, which suggests that the impact of minimum wage on employment is negligible or positive.
The moral problems of capitalism in thorstein veblen's thought
(İgiad-Türk Girişimcilik ve İş Etiği, 2020-06-01) Kar, Bahar Baysal; BAYSAL KAR, BAHAR; Bursa Uludağ Üniversitesi; IYT-1106-2023