Teşvik edici ücret sistemleri ve verimlilik
dc.contributor.advisor | Astarlıoğlu, Sabri | |
dc.contributor.author | Okutan, Nuri | |
dc.contributor.department | Uludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme Anabilim Dalı/Yönetim Organizasyon Bilim Dalı. | tr_TR |
dc.date.accessioned | 2020-01-06T12:32:28Z | |
dc.date.available | 2020-01-06T12:32:28Z | |
dc.date.issued | 1996 | |
dc.format.extent | 95 sayfa | tr_TR |
dc.identifier.citation | Okutan, N. (1996). Teşvik edici ücret sistemleri ve verimlilik. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. | tr_TR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11452/5190 | |
dc.language.iso | tr | tr_TR |
dc.publisher | Uludağ Üniversitesi | tr_TR |
dc.relation.publicationcategory | Tez | tr_TR |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.subject | Teşvik sistemleri | tr_TR |
dc.subject | Verimlilik | tr_TR |
dc.subject | Ücret politikaları | tr_TR |
dc.subject | Ücret sistemleri | tr_TR |
dc.subject | Incentive systems | en_US |
dc.subject | Productivity | en_US |
dc.subject | Wage policies | en_US |
dc.subject | Wage systems | en_US |
dc.title | Teşvik edici ücret sistemleri ve verimlilik | tr_TR |
dc.title.alternative | Promoting wage systems and productivity | en_US |
dc.type | masterThesis | en_US |