Aile işletmelerinde aile üyeleri-profesyonel yönetici çatışmalarının profesyonel yöneticilerin performansı üzerindeki etkileri

Simple item page
dc.contributor.advisorKaymaz, Kurtuluş
dc.contributor.authorDemircan, Hale
dc.contributor.departmentUludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme Anabilim Dalı/Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı.tr_TR
dc.date.accessioned2019-12-21T11:43:05Z
dc.date.available2019-12-21T11:43:05Z
dc.date.issued2017-03-03
dc.description.abstractBu çalışma, aile işletmelerinde, aile üyeleri ve profesyonel yöneticiler arasındaki çatışmaların, profesyonel yöneticilerin performansı üzerindeki olası etkilerini tespit etmeyi amaçlamaktadır. Araştırma anketİ, toplam 199 aile üyesi ve profesyonel yöneticiye uygulanmıştır. Söz konusu çalışmada, güveniriilik ve regresyon analizleri, bağımsız ömeklem t testi, tek yönlü anova testi teknikleri uygulanmıştır. Uygulama sonucunda ise; aile üyeleri ve profesyonel yöneticiler arasında çatışma olgusunun varlığı tespit edilmiştir. Tez, genel olarak üç bölümden oluşmaktadır. Birinci ve ikinci bölümde teori kısmı, üçüncü bölümde ise uygulama kısmı yer almaktadır. Birinci bölüm; iki kısımdan oluşmaktadır. Birinci kısımda; aile şirketinin tanımı, önemi ve temel özellikleri, kurumsallaşma süreçleri, aile işletmeleri ile bağlantılı teorik yaklaşımlar; ikinci kısımda ise; çatışma kavramının tanımı, önemi ve temel özellikleri ile birlikte çatışmayı yönetme süreci ve stratejileri açıklanmıştır. Araştırmanın ikinci bölümünde; aile işletmelerinde devir problemi, yönetim çeşitleri, profesyonel yöneticilerin karşılaşabileceği ikilemler, profesyonel yönetici çatışmaları ve türleri ve bunların performans olgusu üzerine etkileri teorik olarak açıklanmıştır. Araştırmanın üçüncü bölümde ise; birinci ve ikinci bölümlerdeki teorik çerçeve göz önünde bulundurularak yapılan araştırmaya yer verilmiştir. Bu bölümde, yapılan anketlerden elde edilen sonuçlar, SPSS paket programı 22.0 kullanılarak değerlendirilmiştir.tr_TR
dc.description.abstractThe aim of this study is to detennine the effects of conflicts between family members and the professional managers on the performance of professional managers in family businesses. This study' s survey applied to 199 people who are family members or professional managers. Also, in this research reliability, principal component, regression analysis techniques and independent samples t test, one way anova test were used. According to these techniques, conflicts between family members and professional managers were observed. This thesis is composed into three parts. Its theory seetion is to take place in the first part and the second part. lts application seetion is to take place in the third part. The first part of this study is to be composed of two sections. In the first part of the first seetion it is explained that the family companies' description, their importance and basic characterestics, institutionalization process of family businesses, some theoretical approaches which associated with family businesses. In the second part of first seetion includes; conflict descriptions, importance of conflict and basic characterestics, the process ofmanaging the conflict and its strategies.The second seetion only includes one part and this part includes the problems of transfer to the next generatian in family businesses, professional managers' dilemma, conflicts of professional managers types and their efects to the perfonnance. To take into account the first parts' and the second part' theoratical, aresearch was done and it takes place in the third part of the study. In this part, the surveys' results are evaluated thanks to SPSS 22.0 package program.en_US
dc.format.extentX, 128 sayfatr_TR
dc.identifier.citationDemircan, H. (2017). Aile işletmelerinde aile üyeleri-profesyonel yönetici çatışmalarının profesyonel yöneticilerin performansı üzerindeki etkileri. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.tr_TR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11452/3823
dc.language.isotrtr_TR
dc.publisherUludağ Üniversitesitr_TR
dc.relation.publicationcategoryTeztr_TR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectAile işletmeleritr_TR
dc.subjectBağlamsal performanstr_TR
dc.subjectGörev performansıtr_TR
dc.subjectPerformanstr_TR
dc.subjectYöneticilertr_TR
dc.subjectÇatışmatr_TR
dc.subjectÇatışma yönetimitr_TR
dc.subjectÖrgütsel performanstr_TR
dc.subjectÖrgütsel çatışmatr_TR
dc.subjectİş aile çatışmasıtr_TR
dc.subjectFamily enterprisesen_US
dc.subjectContextual performanceen_US
dc.subjectDuty performanceen_US
dc.subjectPerformanceen_US
dc.subjectManagersen_US
dc.subjectConflicten_US
dc.subjectConflict managementen_US
dc.subjectOrganizational performanceen_US
dc.subjectOrganizational conflicten_US
dc.subjectWork family conflicten_US
dc.titleAile işletmelerinde aile üyeleri-profesyonel yönetici çatışmalarının profesyonel yöneticilerin performansı üzerindeki etkileritr_TR
dc.title.alternativeThe effects of conflicts between family members and the professional managers on the performance of professional managers in family businessesen_US
dc.typemasterThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
487324.pdf
Size:
87.75 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Sosyal Bilimler Yüksek Lisans Tezleri / Master Degree