2021-03-292021-03-292016Yılmazer, I. U. E. (2016). "Unequal division of unpaid work in Turkey: Evidence from time-use survey, 2006". Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 35(1), 89-102.1301-3386http://www.uludag.edu.tr/dosyalar/iibfdergi/genel-dokuman/2016_1/ASL06.pdfhttp://hdl.handle.net/11452/18517Bu çalışma, her yıl düzenlenen “International Association for Feminist Economics” adlı konferansta 2011’de Houngzou, Çin’de sunulmuştur.Using a sample of 7458 people in working age from Time-Use Survey, conducted in 2006, we examine the difference in people’s time spent in both housework and care work. In this study, we perform covariance analysis by using slope-intercept technique to qualify the determinants and to catch the differentiation among both the determinants and determinant groups. Including grouped variables in the model provided us to understand their cumulative effects on people’s time use in unpaid work. The most significant result of the model used in this study is that people’s time use in unpaid work is highly gendered since women’s time spent is at least six times greater than men’s. Additionally, an employed woman with a college degree –as a grouped variable- does two and an half hour less work in a week than women without any education while a man in the same group does 30 minutes more work than his uneducated counterparts. In the case of Turkey, the study also shows that share of both housework and care work done by women is considerably high. On the other hand, women’s participation to labor force leads to a significant decrease in their unpaid work time at home.2006 yılında gerçekleştirilen zaman kullanım anketinde, 7458 çalışma çağındaki kişinin hem ev hem de bakım işlerinde harcadıkları zaman karşılaştırıldı. Harcanılan zamanda belirleyici olan değişkenlerin nitelenmesi ve hem değişkenlerin hem de değişken gruplarının arasındaki farklılaşmanın saptanması için simle-slope ve simple-intercept tekniği kullanılarak kovaryans analizi yapıldı. Modele gruplandırılmış değişkenlerin dahil edilmesi, bu değişkenlerin insanların ücretsiz çalışmadaki zaman kullanımları üzerindeki kümülatif etkilerini anlamamızı sağladı. Çalışmada kullanılan modelin en önemli sonucu, kadınların erkeklere göre ücretsiz çalışmada 6 saat fazla harcamaları dolayısıyla, zaman kullanımının son derece cinsiyetçi olduğu yönündedir. Buna ek olarak, lisans mezunu ve çalışan bir kadın – gruplandırılmış bir değişken olarak- , hiç eğitim almamış bir kadına göre haftada 2 buçuk saat daha az çalışırken, aynı gruptaki bir erkek, eğitimsiz emsallerinden 30 dakika daha fazla çalışmaktadır. Türkiye örneğinde, bu çalışma aynı zamanda, kadınların payına düşen ev ve bakım işlerinin çok yüksek olduğunu göstermektedir. Öte yandan, kadınların iş gücüne katılımı, ev içi ücretsiz çalışma zamanını önemli ölçüde düşürmektedir.eninfo:eu-repo/semantics/openAccessUnpaid workTime useGenderÜcretsiz çalışmaCinsiyetZaman kullanımıArticle89102351