Personel yönetiminde uyarlık sorunları
Loading...
Date
1977
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Bursa İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi
Abstract
Giderek yoğunlaşan rekabet koşullan içinde başarılı olmak ve yaşamını sürekli kılabilmek için her işletme yapısal yeniliklere ve sürekli değişmelere gitmek zorundadır: Ancak, ekonomik, teknolojik ve örgütsel nitelikteki her değişme kendisiyle birlikte çeşitli uyarlık sorunlarını getirmekte ve iş-işgören ilişkilerinde dengesizliklere neden olmaktadır. işletmeyi oluşturan fiziksel öğelerle, beşeri öğeler arasında görülen söz konusu dengesizlik ile verimlilik ve etkenlik arasında yakın bir ilişki vardır. İş-işgören dengesi, uyum ve düzeni sağlanmadıkça işletmenin verimli çalışması beklenemez. Bu nedenle personel yönetiminde uyarlık sorunlarına giderek artan bir önem verilmekte ve bilimsel anlamda çözüm yollan aranmaktadır.
Description
Keywords
Personel yönetimi, Uyarlık sorunu, İşletme yapısal yenilik, Değişim, Ekonomik, Teknolojik, Örgütsel nitelik
Citation
Sabuncuoğlu , Z. (1977). "Personel yönetiminde uyarlık sorunları". Akademi: Bursa İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi Dergisi, 6(1-2), 118-143.