Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11452/8457
Title: Örgüt kültürünün iş tatmini üzerine etkileri ve bir uygulama
Other Titles: The effects of organizational culture on job satisfaction and an application
Authors: Aytaç, Serpil
Yıldız, Nihal
Uludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı.
Keywords: Örgüt kültürü
İş doyumu
Organizational culture
Job satisfaction
Issue Date: 1999
Publisher: Uludağ Üniversitesi
Citation: Yıldız, N. (1999). Örgüt kültürünün iş tatmini üzerine etkileri ve bir uygulama. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
URI: http://hdl.handle.net/11452/8457
Appears in Collections:Yüksek Lisans Tezleri / Master Degree

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
074365.pdf
  Until 2099-12-31
7.66 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons