Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11452/6388
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTüz, Melek-
dc.contributor.authorKüçük, Ferit-
dc.date.accessioned2020-01-20T07:51:59Z-
dc.date.available2020-01-20T07:51:59Z-
dc.date.issued2003-
dc.identifier.citationKüçük, F. (2003). İnsan kaynakları açısından kurum imajının performansa etkileri. Yayınlanmamış doktora tezi. Uludağ Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü.tr_TR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11452/6388-
dc.format.extentX, 229 sayfatr_TR
dc.language.isotrtr_TR
dc.publisherUludağ Üniversitesitr_TR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rightsAtıf 4.0 Uluslararasıtr_TR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.subjectKurum imajıtr_TR
dc.subjectPerformanstr_TR
dc.subjectÖrgütsel davranıştr_TR
dc.subjectÖrgütsel iletişimtr_TR
dc.subjectİnsan kaynaklarıtr_TR
dc.subjectCorporation imageen_US
dc.subjectPerformanceen_US
dc.subjectOrganizational behavioren_US
dc.subjectOrganizational communicationen_US
dc.subjectHuman resourcesen_US
dc.titleİnsan kaynakları açısından kurum imajının performansa etkileritr_TR
dc.title.alternativeThe Effect of corporate image on performance from the perspective of human resourcesen_US
dc.typedoctoralThesisen_US
dc.relation.publicationcategoryTeztr_TR
dc.contributor.departmentUludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme Anabilim Dalı/Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı.tr_TR
Appears in Collections:Doktora Tezleri / PhD Dissertations

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
127915.pdf
  Until 2099-12-31
14.12 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons